崗位職責：
1、根據培訓需求分析，確定培訓課程目標。
2、培訓課程的整體設計開發工作。
3、具體負責課程架構的設計、編寫培訓內容、培訓課件。
4、跟進客戶、學員的反饋、不斷優化、更新培訓內容。
5、負責培訓課程的實施，完成課程培訓計劃。
6、進行課程總體評價。
7、協助申科學院的建設、管理與運營。
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1.男女不限，25～45周歲，大專及以上學歷，人力資源管理、企業管類等相關專業優先
2.中級及以上職稱，5年以上相關工作經驗，組織過人力資源管理培訓、與公司產業相關的培訓
3.熟練掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用，熟練操作計算機，具備較強的文字功底，能夠熟練制作、開發培訓內容與課件等
4.良好的邏輯思維能力及演講能力